Gemipersoneli.com - Reklam
Üye girişi
Kullanıcı adı:
Şifre:
Üye ol | Şifremi Unuttum
Menü
Ana Sayfa
Foto Galeri
İş Fırsatları
Haber Arşivi
Hakkımızda
Sistem Nasıl Çalışıyor
Üye İstatistikleri
Medyada Sitemiz
Mesaj Panosu
GEMİ VİDEOLARI
Gemici Belgesi
İletişim
İçerik
Bilgi bankası
Liman Başkanlıkları
CV Hakkında ipucu
Makaleler
Anket
Linkler


Share |
31 Ağustos 2025
Haber
Anket
Gölcük Tersanesi 3 bin işçi için zam sözleşmesi tamamlandı
Gölcük Tersanesi’nde çalışan 3 bin işçinin beklediği sözleşme tamamlandı. Harb İş’in eylemleri ile başlayan süreçte işçilere ilk 6 ay için yüzde 24 zam yapıldı.

Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) görüşmelerinde Türk Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası ile TÜRK İŞ ve HAK İŞ sendikaları arasında 600 bin işçiyi kapsayan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri tıkandı. 2025 ve 2026’daki ücret artışının belirleneceği görüşmelerde uzlaşma sağlanamamıştı. Türk İş Genel Başkanı Ergün Atalay, Genel Merkez önünde işçilerle açıklama yaparak beklenen tekliflerin gelmemesi halinde grevin başlayacağını açıkladı. Türk Harb İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Gölcük Tersane Komutanlığı’nda çalışan 3 bin işçiyi de ilgilendiren görüşmelerde anlaşma sonunda tamamlandı.



Sözleşmenin Detayları

31.07.2025 Tarihinde taraflar arasında gerçekleştirilen görüşmede yürürlük tarihleri 2025 yılı içinde olan Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmeleri hakkında aşağıdaki maddeler görüşüldü;

Taban ücret ve Seyyanen Zam

a) Taban Ücret: Günlük Brüt Çıplak Ücreti 1400TL/Günün Altında Olanların Ücreti1.400 TL/Gün’e Çekilmiştir.

b) Seyyanen Zam: Günlük Çıplak Brüt Ücreti 1400 TL/Gün’ün Üzerinde Olanlara 40 TL/ Gün Seyyanen Zam Yapılmıştır.

Not: a) maddesinden faydalanan b) maddesinden faydalanamayacaktır.

2. Ücret Zamları

a) Birinci Yıl Birinci Altı Ay Zammı;

İşçilerin ücretleri 1. Maddedeki taban ücrete çekildikten ve taban ücret dışında kalan ücretlere seyyanen zam eklendikten sonra brüt çıplak ücretlerine yürürlük başlangıç tarihinden geçerli olmak üzere birinci yıl birinci altı ay için %24 oranında zam yapılacaktır.

b) Birinci Yıl İkinci Altı Ay Zammı;

İşçilerin birinci yıl ikinci altı ayının ilk günündeki brüt çıplak ücretlerine 50 TL/Gün seyyanen zam yapılmıştır. İşçilerin seyyanen zam yapılmış ücretlerine birinci yıl ikinci altı ayın ilk gününden geçerli olmak üzere %11 oranında zam yapılacaktır.

(HAZİRAN 2025-ARALIK 2025 ENFLASYON DEĞİŞİM ORANI %11’i AŞARSA AŞAN KISIM 2. YIL BİRİNCİ ALTINCI AY ZAM ORANINA İLAVE EDİLECEKTİR.)

C) İkinci Yıl Birinci Altı Ay Zammı: İşçilerin ikinci yıl birinci altı ayının ilk günündeki brüt çıplak ücretlerine %10 oranında zam yapılacaktır.

(OCAK 2026 – HAZİRAN 2026 ENFLASYON DEĞİŞİM ORANI %10’u AŞARSA, AŞAN KISIM İKİNCİ YIL İKİNCİ ALTINCI AY ZAM ORANINA İLAVE EDİLECEKTİR.)

D) İkinci Yıl İkinci Altı Ay Zammı: İşçilerin ikinci yıl ikinci altı ayının ilk günündeki brüt çıplak ücretlerine ikinci yıl ikinci altı ayın birinci gününden geçerli olmak üzere %6 oranında zam yapılacaktır.

(HAZİRAN 2026 – ARALIK 2026 ENFLASYON DEĞİŞİM ORANI %6’u AŞARSA, AŞAN KISIM İKİNCİ YIL İKİNCİ ALTINCI AYIN SON GÜNÜNDEKİ ÜCRETLERİNE TAKİP EDEN AYIN İLK GÜNÜNDEN GEÇERLİ OLMAK ÜZERE ÜCRETLERİNE İLAVE EDİLECEKTİR.)

3. 1 Mart 2025 Yürürlük başlangıçlı toplu iş sözleşmeleri kapsamında çalışan işçilerin taban ücret, seyyanen zam ve birinci yıl birinci altı ay zammı yapıldıktan sonra oluşan ücretlerine ve ücrete bağlı ödemeler ile maktu ödemelerine önceki dönem enflasyon farkından kaynaklı %3,68 oranında zam yapılacaktır. 1 Şubat, 1 Nisan ve 1 Mayıs 2025 gibi farklı yürürlük başlangıcı olan sözleşmelerde yukarıdaki gibi enflasyon farkı oransal olarak hesaplanarak zam yapılacaktır.

4. Yayınlanacak olan listede belirlenen kurumlarda çalışan işçilere %7 oranında, diğer kurumlarda çalışan işçilere ise %3 oranında ilave prim verilecektir. Bu prim tüm işçilerin aldığı prim esas alınarak mevcudun üstüne eklenecektir.

5. Taban ücret düzenlemesine rağmen ücretleri düşük kalan işyerlerindeki ücretler işe giriş ücreti ile gerekli düzenlemeler yapılacaktır. İkramiyeler, maktu ödemeler, işyerlerine özgü sorunlar ve diğer düzenlemeler daha sonra protokol metni ile birlikte paylaşılacaktır.

6. Toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan farklar en kısa sürede ödenecektir.



Kaynak: kocaelitv.com.tr
Eklenme tarihi: 4.08.2025




Share |




YORUMLARINIZ




Aşağıdaki bölüme haber ile ilgili yorumlarınızı yazabilirsiniz


Adınız Soyadınız:
Başlık:
YORUMUNUZ:
Denizcilik mesleği ile ilgili ne düşünüyorsunuz
Çok güzel
Mecbur kalınca yapılacak bir iş
Zabit için iyi alt personel için kötü
Kesinlikle yapılmaz

Önceki Anketler
Kurumsal Üyelerimiz
 KOÇ Topluluğu
 Rana Denizcilik
 MED MARİNE HOLDİN..
 ARIF KALKAVAN
 GÜLHAN Denizcilik
 AKUA MARİN A.Ş.
 CONTAZ Gemi İşlet..
 NAKLET Ticaret Lt..
 ŞAHPET Denizcilik..
 DMY Denizcilik A...
...


www.gemipersoneli.com   © Gemipersoneli.com - Tüm Hakları Saklıdır.  Kullanım Şartları  Gizlilik Prensipleri  İletişim