Gemipersoneli.com - Reklam
Üye girişi
Kullanıcı adı:
Şifre:
Üye ol | Şifremi Unuttum
Menü
Ana Sayfa
Foto Galeri
İş Fırsatları
Haber Arşivi
Hakkımızda
Sistem Nasıl Çalışıyor
Üye İstatistikleri
Medyada Sitemiz
Mesaj Panosu
GEMİ VİDEOLARI
Gemici Belgesi
İletişim
İçerik
Bilgi bankası
Liman Başkanlıkları
CV Hakkında ipucu
Makaleler
Anket
Linkler


Share |
19 Nisan 2024
Haber
Anket
Tuzla Gemi Tersanesi önünde direniş çadırı
Tuzla Gemi Tersanesi’nde 2014 yılında yaşanan iş cinayetinde bir işçinin yaşamını yitirmesiyle ilgili patron aleyhinde ifade veren Eyüp Ayan işten atıldı. Türk-İş’e bağlı Dok Gemi-İş Sendikası’na üye Ayan, bugün sabah saatlerinde Tuzla Gemi Tersanesi önünde direniş başlattı. Ayan’a üyesi olduğu sendika sahip çıkmazken, DİSK’e bağlı Limter-İş Sendikası destek verdi.



Çadır kurarak direnişe başlayan Eyüp Ayan, tersane önünde yaptığı açıklamada, direnişe destek çağrısında bulundu. İş cinayetlerine, haksızlığa dur demek için direnişe başladığını söyleyen Ayan, üyesi olduğu Dok Gemi-İş yerine Limter-İş Sendikası’nın kendisine sahip çıktığını belirtti.

Limter-İş Sendikası Genel Başkanı Kanber Saygılı da, iş cinayetlerine ve işten atmalara karşı duyarlılık çağrısı yaptı. Saygılı, işçilerin haklarının verilmesi için sınıf dayanışmasında bulunulması gerektiğini söyledi.

İşten atılan ve hakları verilmediği için 2 gündür direnişte bulunan Teknik Yapı Global firmasının kadın işçileri de eyleme destek verdi.



Kaynak: ÖzgürGündem
Eklenme tarihi: 03.04.2015




Share |




YORUMLARINIZ




Aşağıdaki bölüme haber ile ilgili yorumlarınızı yazabilirsiniz


Adınız Soyadınız:
Başlık:
YORUMUNUZ:
Denizcilik mesleği ile ilgili ne düşünüyorsunuz
Çok güzel
Mecbur kalınca yapılacak bir iş
Zabit için iyi alt personel için kötü
Kesinlikle yapılmaz

Önceki Anketler
Kurumsal Üyelerimiz
 FAAL Denizcilik
 HORİZON LTD.
 CANAS Petrol ve G..
 TGS Shipping Serv..
 MERT Denizcilik
 VİLLA Denizcilik ..
 ŞAHİNOĞULLARI Den..
 HACIBABA Ltd. Şti..
 OSMAN VE YAŞAR EK..
 URANUS Denizcilik
...


www.gemipersoneli.com   © Gemipersoneli.com - Tüm Hakları Saklıdır.  Kullanım Şartları  Gizlilik Prensipleri  İletişim