Gemipersoneli.com - Reklam
Üye girişi
Kullanıcı adı:
Şifre:
Üye ol | Şifremi Unuttum
Menü
Ana Sayfa
Foto Galeri
İş Fırsatları
Haber Arşivi
Hakkımızda
Sistem Nasıl Çalışıyor
Üye İstatistikleri
Medyada Sitemiz
Mesaj Panosu
GEMİ VİDEOLARI
Gemici Belgesi
İletişim
İçerik
Bilgi bankası
Liman Başkanlıkları
CV Hakkında ipucu
Makaleler
Anket
Linkler


Share |
28 Mart 2024
Haber
Anket
Kişiye özel ''Gemiadamı'' sınavı !
Genel müdürün sekreteri ve sınava katılan tek bayan olan Umut Özkan, kişiye özel sınavda 34 erkeği geride bıraktı.

Sağlık Bakanlığı’na bağlı Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğü’nün açtığı “sözleşmeli gemi adamı alımı sınavından” çok tartışılacak bir sonuç çıktı. 1 personel için yapılan “sözlü sınava” başvuran ve gemi adamı olmak isteyen 35 aday arasında tek kadın aday bulunuyordu. Sözlü sınavı da 98 puanla kadın aday kazandı. Buraya kadar her şey normaldi. Ancak 34 erkeği geçerek “sözlü sınavı” geçen kadın adayın “sınavı açan kurumun genel müdürünün sekreteri olduğu” ortaya çıktı. İsminin açıklanmasını istemeyen üst düzey yetkili, “Kurumdaki herkes sınavı kazanacak ismi biliyordu. Taşeron şirket adına çalışan sekreteri devlet kadrosuna geçirebilmek için sınav yapıldı. Biz sınav öncesi rahatsızlığımızı üst makamlara hissettirdik; ama sonuç değişmedi. Kurum tarihinde ilk kez bir kadın gemi adamı oldu” iddialarında bulundu.

Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğü’nün açtığı personel alım sınavı 1 hafta önce 22-23 Haziran 2015 tarihlerinde kurumun Karaköy’deki adresinde yapıldı. Sözleşmeli gemi adamı için 35 aday iki gün boyunca sözlü sınava alındı. Resmi belgelere göre 35 kişi arasında yer alan Umut Özkan 98 puanla 34 kişiyi geçerek “gemi adamı” olmaya hak kazandı. Umut Özkan, aynı zamanda personel alımı için sınavı açan Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürü Hüsem Hatipoğlu’nun sekreterliğini yapan isimdi.

KPSS’de kaldırıldı

“Kişiye özel sınav” iddiasını güçlendiren ayrıntıysa kurumun aynı anda yaptığı 3 personel alımı sınavında gizli. Kayıtlara göre kurum “sözleşmeli tıbbi sekreter alımı” ve “sözleşmeli arşiv uzmanı alımı” için sınavlara KPSS şartı koyarken “sözleşmeli gemi adamı alımı” için bu şart kaldırıldı. KPSS’nin şart koşulduğu iki sınavda kazanan iki isim, “KPSS ve sözlü sınav notu aritmetik ortalaması alınarak” belirlendi. Gemi adamı sınavında sözlü notu yeterli oldu.

YANITSIZ KALAN 5 SORU

Sınavdaki torpil iddasıyla ilgili Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürü Hüsem Hatipoğlu’na 5 soru yönelttik. Ancak kurum ve Hatipoğlu sessiz kalmayı tercih etti. Beş gündür yanıt alamadığımız sorular şöyle:

1 - Sınavda etik sorun olduğunu düşünüyor musunuz?

2 - Üst düzey bir yetkilinin verdiği “Kurumdaki herkes sınavı kazanacak ismi biliyordu. Taşeron şirket adına çalışan genel müdür sekreterini devlet kadrosuna geçirebilmek için bu sınav yapıldı” iddiası nasıl değerlendiriyorsunuz?

3 - Kurumun yaptığı son 3 sınavın ikisinde KPSS şartı aranırken, “gemi adamı alımı” sınavında bu şart kaldırılmış. Bu durum “torpil” iddiasını güçlendirmiyor mu?

4 - Kurumda ilk kez bir “kadın gemi adamı” çalışacağı belirtiliyor. Bu genel müdür sekreterinin başarısı mı yoksa kişiye özel sınav iddiasının bir sonucu mu?

5 - Sınavla ilgili diğer 34 adaydan sonuca itiraz edenler olduğu belirtiliyor? İtiraz olduğu takdirde nasıl bir yol izleyeceksiniz?



Kaynak: Cumhuriyet (Aykut Küçükkaya)
Eklenme tarihi: 04.07.2015




Share |




YORUMLARINIZ


UYU
Uyu benim saf ülkemin insanları

Yazan: candemirkorkmaz - 5.07.2015 15:31:12




Aşağıdaki bölüme haber ile ilgili yorumlarınızı yazabilirsiniz


Adınız Soyadınız:
Başlık:
YORUMUNUZ:
Denizcilik mesleği ile ilgili ne düşünüyorsunuz
Çok güzel
Mecbur kalınca yapılacak bir iş
Zabit için iyi alt personel için kötü
Kesinlikle yapılmaz

Önceki Anketler
Kurumsal Üyelerimiz
 AYSA Denizcilik A..
 ANTMARİN A.Ş
 ERS Denizcilik
 MARİST Shipping
 KARYA Shipping & ..
 MUSTAFA OKAN OĞUL..
 METEAR Deniz İşle..
 CAMUZLAR Sea Prod..
 GAMMA Denizcilik
 RANMARİNE Denizci..
...


www.gemipersoneli.com   © Gemipersoneli.com - Tüm Hakları Saklıdır.  Kullanım Şartları  Gizlilik Prensipleri  İletişim