Gemipersoneli.com - Reklam
Üye girişi
Kullanıcı adı:
Şifre:
Üye ol | Şifremi Unuttum
Menü
Ana Sayfa
Foto Galeri
İş Fırsatları
Haber Arşivi
Hakkımızda
Sistem Nasıl Çalışıyor
Üye İstatistikleri
Medyada Sitemiz
Mesaj Panosu
GEMİ VİDEOLARI
Gemici Belgesi
İletişim
İçerik
Bilgi bankası
Liman Başkanlıkları
CV Hakkında ipucu
Makaleler
Anket
Linkler


Share |
29 Mart 2024
Makaleler
Biyolojik Yeterlikler

En çok ziyaret edilen ve denizcilerin özellikle ilgilendiği sitenizde konuyla ilgili tecrübe ve düşüncelerimi arz edip kişilerin kendini çek etmesine ve işverenlerin bu konuda daha titiz davranmasına dikkat çekmek istedim.

Muhtelif görevlerde istihdam edilecek personelin yaşına göre istihdamı, gemiciden beklenen performansı önemli derecede etkilemektedir. Standart işleri, mesai saatleri içerisinde yapan veya vardiyaya bağlı çalışan personel için çok önemli olmamakla beraber yönetim kadrolarında, mesai veya vardiya dışında da çalışması gereken zabitlerin biyolojik yeterlikleri çok önemlidir. Her kademedeki zabitin görevi ve görevine ilaveten verilecek diğer işleri yapabilecek enerjiye sahip olması gerekmektedir. Tüm zabitan daima bir/iki üst kademe yeterliğin görevlerini de öğrenmek, bilmek ve yapmak zorundadır. Bu, gemide eğitim, personel gelişiminin, bir diğer zabitin yedeklenebilmesinin sağlanması açısından gereklidir ve üst kademelerin sorumlulukları içerisindedir.

İnsanın yaradılışı ve yaşayışı ile ilgili gelişmelerin temel prensiplerini Yaradanımız regüle ettiğinden, yaratılanın buna etkisinin çok kısıtlı olduğu hepimizin malumudur. Dolaysıyla insanoğlu 40'ında ''HIRK'' der, 50'sinde kurumaya başlar, 60-65'inde biter.

Demek istediğim; bu işe gönül vermiş, yılmadan, azimle, kendini geliştirerek çalışmaya adamış, ekmek parasını yada ailesinin sosyal ve ekonomik gelişimini, hiç kimsenin sırtına binmeden, bu yolla sağlama gayreti içinde olması gerektiği inancı içinde olmuş zabitanımızın, 40'ında hala zabit olma hakkı yoktur. İşin 24 saat devamlılığı gerçeği düşünüldüğünde, insanın bilgi, tecrübe ve aklı yapılacak işe yetebilir fakat biyolojisi ve dolaysıyla biyolojik gücü yetmeyecektir.

Sonuç olarak; zabitlerimizin en kısa sürede, en üst kariyere ulaşma gayreti içinde olmaları, işverenimizin personel istihdamında hangi yaş, kiloda gemiciyi hangi işe davet edeceklerini çok iyi analiz etmeleri gerekmektedir. Bu, iş hayatındaki haksız kazançları, gemilerde sıkça rastlanan ve bu konunun sebep olduğu huzursuzluk/düzensizlikleri önleyecek, hakkaniyet esaslarına dayalı çalışma ortamı sağlayacak, personel arasında güven, inanç ve huzuru arttıracaktır. Hayırlı ve sağlıklı günler dileğimle. Uykpt/Yaşar DERİN


Yaşar DERİN
yasarderin54@gmail.com

Eklenme tarihi: 23.04.2011




Share |
Bu yazı 2737 kez okunmuştur


Aşağıdaki bölüme makale ile ilgili yorumlarınızı yazabilirsiniz


Adınız Soyadınız:
Başlık:
YORUMUNUZ:


YORUMLARINIZ







Makaleler ana sayfasına geri dön >>



www.gemipersoneli.com   © Gemipersoneli.com - Tüm Hakları Saklıdır.  Kullanım Şartları  Gizlilik Prensipleri  İletişim